David Doyle

David Doyle

Chief Financial Officer

David kwam in 2014 als Chief Financial Officer bij Global Switch. Hij had toen al zo’n dertig jaar aan financiële ervaring opgedaan bij diverse financiële en vastgoedbedrijven. Hij kreeg in 2016 zitting in het bestuur. Hij heeft een sterke staat van dienst in het leiden van strategische en operationele veranderingen binnen ondernemingen, en een ruime ervaring op kapitaalmarkten in eigen en vreemd vermogen.

Carrière

Voordat hij bij Global Switch kwam, was David CFO van Atrium European Real Estate. Hij was daar verantwoordelijk voor alle financiële zaken, waaronder het leiden van activiteiten op kapitaalmarkten in eigen en vreemd vermogen.

David begon zijn carrière bij Arthur Andersen en nadat hij in 1990 zijn opleiding tot registeraccountant had voltooid, werd hij senior manager in het Londense team voor de financiële markten. Hij kwam in 1996 bij Prudential plc en werd vervolgens benoemd tot hoofd Corporate Finance. Naast andere projecten voerde hij daar met succes onderhandelingen over transacties van ongeveer 1 miljard pond. Nadat hij in 2003 bij Prudential was vertrokken, bekleedde David de functie van CFO in verschillende organisaties. Bij Egg plc was hij verantwoordelijk voor alle financiële, juridische en secretariële zaken binnen het bedrijf, bij Colliers CRE hield hij als voorzitter van de raad van bestuur toezicht op het overnameprogramma van de Groep en werkte hij de strategische, risico- en operationele managementprocessen bij, en bij Prologis stond hij aan het hoofd van de Europese financiële teams in tien landen, inclusief corporate accounting, planning en analyse, financiën, belastingen, vastgoed en development accounting.

Verantwoordelijkheden bij Global Switch

David is lid van de Executive Committee en is verantwoordelijk voor alle financiële en HR-aspecten van de onderneming, waaronder de presentatie en rapportage van financiële informatie, kapitaalmarkt transacties, overnames, het onderhouden van een efficiënte en degelijke financiële controle en het leiden van zowel de lokale financiële teams als die van de Groep, het aannemen van hoger leidinggevend personeel, werknemersbeloningen en alle aspecten van HR beleid en procedures.